视频中，女老板有发现新来的工人，身上有纹身，于是对他们直接拒绝，声称工厂不招聘有纹身的，不管纹在身体的哪个地方，一个都不可以留。

　　对此，女老板还特意补充说，这么做并不是排斥或歧视他们，而是觉得纹身会影响其他工人的心理，而且纹身给人的第一印象不好，要么就是社会上混的，要么就是不听话的。

　　之所以这么做，女老板也说了原因，到了自己这个年纪，自己要求年轻人是一个阳光的积极向上的，而不是那些不懂事纹身的人。

　　谁都没想到，这段视频一经发布到网上，随即引发了强烈的热议，有网友对于女老板的行为表示支持，但也有一些网友认为女老板观念过于刻板，是在搞特殊待遇。

　　而让女老板自己没想到的是，一时间接到了很多陌生人的电话，多数都是来骂她的，甚至有人威胁她出门被车撞。

　　对此，女老板也是苦不堪言，表示非常不理解，事后，女老板专程回应了这件事，觉得自己说这线多位员工，不能只叫他们做事，没有一点正能量，所以不给予员工教育是不行的。

　　女老板还说，对于这种纹身者，教育是必须的，总之，我看不惯的年轻人，他的行为不符合我的准则，我一定是要教育到底的。

　　站在个人的角度来说，纹身不纹身是自己的选择，但工厂收不收那是工厂的决定。喜欢纹身，可以去找接受纹身的工作，但工厂老板不收纹身者，这并没有什么好说的。

　　不明白为什么这件事会引起一些人的反感，还有人说纹身的并不是什么坏人，国外的明星基本上个个都有纹身。

　　对此，有官方媒体专程回应了这一争议事件，但没想到，文章中表达的核心观点是，女老板拒收纹身者，是一种就业歧视。

　　在官媒发布的文章中，声称我国一些特殊的行业里，有“不得纹身”的规定，但电子厂员工并非特殊职业，不应该将纹身者列入拒录之列。

　　文章还指出，劳动者有依法享受平等就业和自主择业的权利，不应受到歧视，而且法律没有明确规定不能纹身。

　　另外，官媒还认为，让劳动者清理纹身，不仅花钱，还对劳动者的身体造成了伤害，这也涉嫌侵犯劳动者的身体权。

　　最后，该媒体还认为，该公司的规章制度有些随心所欲，老板在意员工是否纹身，直接将其与人品挂钩，其实也是一种就业歧视。

　　谁能想到，这篇文章一经发布，引起了网友们的强烈反感，评论区一片沦陷，怒怼该报社三观有问题，各种言论不忍直视。

　　不认为电子厂女老板的做法就是就业歧视，相反，电子厂的做法有利于引导年轻人建立良好的三观，应该大力推广。

　　不管怎样，个人觉得纹身对自身还是有些许影响的，最起码给人的第一印象就不好，而现实社会中，第一印象往往决定了很多事，即便是自己很诚恳，也会因此大打折扣。