浙江德清：县级机关履职教育不到位要被扣分

　　在最近的2023年年终综合考核中，浙江省德清县某机关部门由于履职教育不到位被扣了0.1分，原因是“没有有效监管校外培训机构，落实‘双减’不力”。

　　“综合评价中，各部门间的得分差距有时就在毫厘之间，这就意味着，个别部门可能因为教育职责履行不到位，与优秀等次失之交臂。”德清县教育局党委委员潘强说。

　　记者从该县了解到，县里之前每年在对乡镇、街道的考核方案中，教育工作都有所体现，但对机关部门的考核却是空白。实际上，一些机关部门不仅和教育工作存在交集，还有可能造成影响。例如，前几年曾有一些部门未经审批，将与教育教学无关的事务安排进了校园。

　　要在综合考核的正向指标里切出一块分值难度很大，德清县从今年起试水用反向指标来进行评价。教育局划定了减轻中小学教师负担、青少年身心健康护航行动、落实“双减”等三类情形共八个指标，如要求学校和教师安装与教学无关的政务App，对青少年心理危机事件未及时干预等。

　　此方案得到了县委教育工作领导小组的同意并予以实施。“虽然目前反向扣分的分值不高，但对防止违规干预教育教学或教育履职不到位现象，有了一个抓手。”潘强说。