体制内的4个“合同工”虽然没有编制去的人也多！

　　对于很多人来说，进入体制内工作是他们追求的目标。不过，在公务机关中，除了正职员工，实际上还有很多“合同制”岗位。这些岗位的录取要求相对宽松，考试难度也较为简单。接下来，我们就一同探讨一下，哪些职位是合同工的形式。

　　由于学校的教师编制有限，除了正式编制的教师外，学校通常还会雇佣一些合同制教师。这两种类型的教师在教学工作上承担类似的责任和工作量，但在待遇方面，合同制教师通常要略逊于正式编制的教师。如果您认为成为正式编制的教师竞争太激烈，那么可以考虑成为一名合同制教师。

　　书记员通常是合同制员工，他们在大多数情况下只要不主动离职或犯重大错误，被解雇的机会非常低。书记员的岗位通常分为不同的等级和档次。他们主要从事辅助性工作，如处理文件、归档、记录和文件传递等任务。虽然书记员的薪资待遇不算高，但这个职位通常相对稳定。

　　辅警是从事协助警察工作的人员，他们的薪资水平通常较低，但每年都有许多人报考这个职位，竞争非常激烈。辅警通常是合同制员工，因为他们没有正式的编制，而是根据警察系统的工作需要大规模招募的外聘人员。辅警的薪资相对较低，包括津贴、补贴和差旅费等，通常每月的总收入在三千多元左右。

　　社区工作者在我们生活中非常常见，大多数人都与他们有过接触。社区工作者通常享受一些津贴和补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，因此不属于公务员或事业编制人员，也无法享受相应的晋升和薪资待遇。尽管如此，社区工作相对轻松和稳定，能够按时上下班，这也是这个职位的一大优势。