7月7日晚上，在浙江台州青悦城1号门外广场，“‘工’引未来、‘薪’动一夏”人才夜市热闹举行。

　　活动现场，台州市百达电器有限公司带来了35个用工需求，开“摊”不到一小时，便确定了5名意向求职者进入下一轮面试。“感觉形式非常新颖，我们不仅可以在这里找到合适的岗位，还可以逛逛看看，非常开心！”刚毕业的求职者小李如是说。

　　台州市总工会根据高校毕业生的年龄特点和生活习惯，积极探索工会就业服务新模式，将求职招聘和夜间经济相结合，打造了一个“招聘夜市”、“政策夜市”、“服务夜市”，为广大求职者和用人单位搭建人性化、多样化的人才供需服务平台。50家企业参加了本次活动，其中上市企业2家，规上企业11家，提供了1380多个就业岗位。企业人事专员们化身“摊主”，发布岗位需求、企业福利和职业规划等信息，引来2600人次各类人才驻足。

　　“律师，我在公司干了将近二个多月，公司没有与我签订劳动合同，工资只是口头约定，通过支付宝形式进行支付，像我这样的情况，怎样合法保护自己的合法利益呢？”“律师，我是劳务派遣工，劳动合同到期了，用工单位不想继续使用，岗位也没有了，怎么办？”

　　在现场，台州市总工会法律服务志愿者李律师热情接待来访的职工群众，细心解答相关问题，提出中肯的意见建议，来访者纷纷表示感谢。

　　“你好，我想问问，台州市对我们大学毕业生有什么优惠就业政策？”“我去年毕业的，还没找到工作，可以领取就业补贴吗？”台州市就业服务中心工作人员耐心解答求职者的询问，并向求职者积极宣传了台州的人才引进政策和就业优惠政策。

　　不仅如此，台州市总工会特邀心理老师通过树木画、易经图卡等形式了解求职者的个人职业的匹配度以及心理情况，积极引导求职者树立正确的求职观，理性面对求职过程中碰到的困难和问题。

　　台州市总工会工作人员向来往职工群众发放《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等法律宣传资料，积极宣传法律法规知识；发放了《台州市在职职工医疗互助保障活动服务指南》《健康生活 从“心”开始》等工会服务工作宣传册。

　　下一步，台州市总工会将聚焦转岗再就业职工、新就业形态劳动者、高校毕业生等重点群体，开展以不打烊的线上招聘、家门口的招聘会、直播带岗等为形式的招聘活动，进一步提高求职人员的就业率；主动对接企业用工需求，开展就业技能培训，帮助职工参加就业培训后尽快实现转岗再就业；持续推进“蓝领贷”“工薪贷”“工匠贷”等工会创业帮扶项目，力所能及为有需求的转岗再就业职工、工匠解决在创业创新过程中的资金筹集难题，高质量做好2023年工会就业服务工作，助力我市稳就业、保就业工作大局。（台州市总工会微信公众号）