近日，南宁市民覃女士反映，她通过了广西中医药大学第一附属医院行政岗位的笔试面试后，人事部门告知她需与另一人接受三天差额考核，两人要在三天考核里淘汰一个，才算进入试用期，

　　3月10日，医院书面回复记者称，此次招聘是择优录取，“科室考核”是就工作情景进行案例模拟和考察，

　　如果已经存在事实劳动关系，即使考核不合格而不被录用，根据《劳动合同法》规定，用人单位也要根据劳动天数向劳动者支付劳动报酬或者工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。